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    中山大學旅游學院2019年人才招聘啟事
    ——誠聘教授副教授和專職研究人員(含博士后)

    發布時間:2019-12-24     截止時間:長期      工作地點:廣東省珠海市

    中山大學由孫中山先生創辦,有著一百多年辦學傳統。作為中國教育部直屬高校,通過部省共建,中山大學已經成為一所國內一流、國際知名的現代綜合性大學,現由廣州校區、珠海校區、深圳校區三個校區、五個校園及十家附屬醫院組成,三個校區分別坐落在粵港澳大灣區的核心城市——廣州、深圳、珠海,中山大學將獲得更多發展機遇和辦學資源,為學校學科建設與人才培養提供新的契機。現在,中山大學正站在新的起點上,為建設成為“國內高校第一方陣、世界一流大學行列”的中國特色社會主義一流大學而努力奮斗!

    中山大學旅游學院于2004年在珠海校區成立,是國內外知名的旅游教育與科研機構,是引領中國旅游研究和教育的最重要力量。根據2019軟科世界一流學科排名,中山大學旅游休閑管理學科排名世界第8,中國內地高校第1。根據2019年QS世界大學學科排名,中山大學酒店與休閑管理專業全球排名并列28,中山大學是中國內地該學科唯一上榜高校。

    中山大學旅游學院下設旅游管理、會展經濟與管理、酒店管理三個本科專業(方向),具有從本科到碩士、博士研究生的完整辦學層次,設有博士后流動站,具有旅游發展與規劃研究中心、旅游休閑與社會發展研究中心、伊利諾伊大學—中山大學國家公園(張家界)國際聯合實驗室等若干個科研平臺,擁有一支包括長江學者特聘教授、珠江學者特聘教授等在內的力量雄厚的師資隊伍。教師研究領域廣泛深入,致力于解答學術理論前沿問題,并服務于國家重大戰略及區域經濟發展,在響應國家“一帶一路”倡議、粵港澳大灣區旅游戰略、旅游可持續發展、鄉村振興、海洋文化與經濟、東南亞旅游與教育等領域進行深入研究。學院國際化程度高,至今與22個國家和地區的47所高校在合作辦學、師生交流、科研合作等方面開展了合作。

    中山大學正處于快速發展的歷史時期,旅游學院站在新的發展起點上,向著更高的目標前進,現面向全球廣泛招聘“百人計劃”教授副教授、博士后和專職科研系列人員,誠邀海內外英才加盟中大旅院、建業中大旅院!

    一、教授、副教授崗位——“百人計劃”引進人才

    (一)學科領域

    旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理等相關學科領域。

    (二)人才類別及招聘條件

    1、第一類別:領軍人才

    任海外高水平大學(研究機構)副教授以上或相當職務,或國內高水平大學(研究機構)教授或相當職務。年齡不超過50周歲,符合學科發展的需求,學術造詣深厚,在所從事的學科領域中取得顯著成就,在海內外學術界具有重要影響,取得具有重要創新和重大影響的標志性成果,具有卓越學術成就。

    2、第二類別:中青年杰出人才

    具有海內外高水平大學(研究機構)工作經歷,具有良好的學術訓練和研究背景。年齡不超過43周歲,符合學科發展的需求,研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較高學術造詣,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果,發展潛力大。

    3、第三類別:青年學術骨干

    具有海外高水平大學(研究機構)學習或工作經歷,有一定的科研積累。年齡不超過38周歲,具有重要學術成就和較好發展潛力,具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力,取得高水平、創新性的專業成就。

    (三)支持條件

    學校將根據引進人才的具體情況提供相應的支持條件,主要包括薪酬福利、科研經費、安家補貼、周轉房、辦公室及實驗室等。

    1、提供合同約定的相應職位教師的薪酬待遇及社會保險、住房公積金、職業年金等福利待遇,在廣州校區教師工資額度的基礎上,享受珠海校區補貼。

    2、提供醫療、周轉住房、子女教育優質教育資源等,提供安家補貼。

    3、提供配套啟動費,包括基本啟動費和科研啟動費,并按照經費相關規定進行管理。

    4、在科研和辦公條件、團隊建設、研究生招生等方面給予引進人才相應的傾斜政策,配備專職科研人員或博士后。

    二、專職研究人員(含博士后)

    (一)研究方向及合作導師

    旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理等學科領域相關研究方向,應聘博士后可選擇我院教授和博士生導師作為合作導師,應聘特聘研究員和副研究員可選擇我院教授和副教授作為合作導師,教師介紹及其研究方向請參見中山大學旅游學院官網“人才隊伍”欄目: http://stm.sysu.edu.cn/teachers

    (二)招聘崗位及條件

    1、博士后

    具有或即將取得博士學位;年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。應屆博士畢業生可提前應聘。

    2特聘研究員、特聘副研究員

    具有博士學位;年齡在38歲以下,海內外優秀研究人員或博士后,或具有海內外高校或研究機構工作經歷的優秀人員。

    (三)薪酬待遇

    提供有競爭力的薪資待遇,同時按照學校政策享受相應的珠海校區補貼。

    三、珠海校區特別政策

    1.享受珠海市人才政策

    根據珠海市人才政策,享受相應高層次人才認定及待遇。

    2.住房保障

    中山大學與珠海市協議建設1500套人才共有產權房,珠海校區教職工可以以優惠價格購置。

    3.校區補貼

    學校為全職或階段性固定在珠海校區工作的教職工提供可觀的校區補貼。

    4.醫療保障

    中山大學10家附屬醫院為教職員工提供高水準的醫療保障。

    5.子女入學

    學校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優質基礎教育保障。

    6.餐補

    中山大學教職工在珠海校區食堂就餐,實行1元就餐政策。

    四、應聘方式

    中山大學旅游學院誠邀海內外英才加盟,有意應聘者請提交個人學術簡歷(包括大學及以后學習、工作的履歷,近五年發表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等)及學術研究計劃到聯系郵箱,郵件主題標明為“姓名+應聘中山大學旅游學院+崗位”。

    聯系郵箱:yangqi29@mail.sysu.edu.cn

    聯系電話:0756-3668279

    聯系地址:廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區旅游學院103

    聯系人:楊老師

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