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    臨沂大學物流學院2019年高層次人才招聘啟事

    發布時間:2019-01-21     截止時間:長期     工作地點:山東省臨沂市

    一、學院簡介

    臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

    臨沂大學物流學院成立于2011年8月,是學校為強化商貿物流人才培養和學科建設,服務商城國際化發展而設立的特色學院。設有物流管理、物流工程、電子商務3個普通本科專業,物流管理(冷鏈物流方向)和物流管理(物流金融方向)2個校企合作本科專業,全日制在校生1600余人。學院現有教職工50人,其中學科帶頭人1人,博士生導師1人,碩士生導師8人,教授6人,副教授8人,博士14人,在讀博士8人,有海外留學、訪學經歷教師12人。

    物流學院堅持走質量立院、特色興院之路,致力于打造"專家人才的集聚地、商城發展的智囊團、企業交流的大舞臺、從業人員的加油站",努力把物流學院建成校內一流、省內知名、全國有影響力的高質量特色學院。建設山東省特色專業1個、山東省名校工程重點建設專業1個、山東省高水平應用型培育專業群1個(到位經費600萬),獲批山東省應用型人才培養專業發展支持計劃1項(到位經費300萬)。近5年來,獲批國家自然科學基金2項、國家社科基金項目3項、國家軟科學項目1項、山東省自主創新與重大成果轉化項目1項、省科技發展計劃1項、山東省社科規劃課題6項(其中1項為優勢學科項目)、山東省軟科學項目4項、山東省財政重點專項課題3項。

    二、引進范圍

    (一)第一層次人才

    中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

    (二)第二層次人才

    年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"長期項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

    (三)第三層次人才

    年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:國家優秀青年科學基金獲得者、國家"青年千人計劃"入選者等國家級、省部級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

    (四)第四層次人才

    年齡一般不超過 45周歲,具備下列條件:具有博士學位的教授、博導,學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設和學術研究工作有創新性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超先進水平的能力。

    (五)第五層次人才

    年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,獲得全球前200高校助理教授(教職)等職位,近5年以第一作者或通訊作者在SCI一區發表論文3篇以上。

    (六)第六層次人才

    年齡一般不超過40周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

    (七)青年博士

    年齡一般不超過35周歲,且第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為高水平博士A、B類、博士三類。

    1、高水平A類博士:

    理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于5篇,其中理科類博士在SCI一區發表論文1篇,或在SCI二區以上刊物發表論文3篇以上;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于5篇,其中至少在SCI二區發表論文1篇或在SCI三區以上刊物發表論文3篇以上;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文5篇以上,其中SSCI發表論文1篇以上或各一級學科方向影響因子排名前30%的CSSCI來源期刊論文1篇以上。

    2、高水平B類博士: 具備下列條件之一者

    (1)理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于3篇,其中在SCI二區發表論文1篇;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于3篇,其中至少在SCI三區發表論文1篇;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文2篇以上;

    (2)作為主持人承擔國家級科研項目(項目經費20萬以上)或教育部人文社科項目;

    3、博士:符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

    (八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

    三、基本要求

    (一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

    (二)青年博士原則上在2019年底前取得博士畢業證、學位證。

    (三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

    四、引進待遇

    各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

    待遇層次

    安家費

    人才績效
    (每年)

    科研啟動經費

    備注

    實驗學科

    非實驗學科

    第一層次

    面議

    第二層次

    250

    150

    800

    300

    配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。

    第三層次

    200

    80

    500

    200

    第四層次

    160

    50

    100

    80

    第五層次

    130

    40

    80

    40

    第六層次

    教授

    90

    30

    60

    30

    副教授

    70

    20

    40

    20

    青年博士

    高水平博士A類

    70

     

    博士科研經費由所在科研團隊支持,五年內獲批縱向科研項目,其科研經費按照1∶1配套支持

     

    高水平博士B類

    50

     

    博士

    20

     

    注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配,其高層次項目和高水平成果不享受學校科研成果獎勵。具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

    五、引進計劃

    排序

    單位

    招聘層次

    招聘專業

    研究方向

    招聘人數

    1

    物流學院

    博士及以上

    管理科學與工程

    物流、供應鏈、電子商務研究方向或具有上述研究方向潛力的

    4-8

    2

    工商管理

    3

    控制科學與工程

    4

    交通運輸工程

    5

    計算機科學與技術

    6

    數學

    六、其它說明

    (一)享受學校安家費補貼引進的高層次人才,以本人名義辦理房產證,房產證由學校房產部門管理,八年服務期滿后歸本人所有,服務期內調離學校者,住房由學校收回或收回安家費。

    (二)高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃",入選該計劃后,與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內完成規定科研任務的,享受特殊年薪35萬元/年(不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇),聘期結束并考核合格后可納入山東省人員控制總量管理。

    (三)應聘人員請與相關學院聯系并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》(附件)發送至相應郵箱。

    七、聯系方式

    聯系人:刁老師

    聯系電話:0539-7258382

    手機:13516397669

    電子郵箱:diaokefeng@lyu.edu.cn

    聯系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段 臨沂大學物流學院

    郵政編碼:276005

    其他未盡事宜及相關應聘表格,參見臨沂大學2019年高層次人才招聘啟事網址:http://rsc.lyu.edu.cn/2019/0103/c835a135898/page.htm?from=timeline&isappinstalled=0

    附件:《臨沂大學人才招聘情況表》

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