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  • 北京師范大學心理學部2019年事業編制教學科研崗人才招聘啟事

    發布時間:2019-05-06 截止時間:長期 工作地點:北京市

    北京師范大學是中國心理學的發源地,其心理學教學與研究始于1902年創立的京師大學堂師范館。薪盡火傳,經過百余年的發展,北京師范大學心理學科已成為我國心理學唯一的國家一級學科重點學科。在教育部歷次學科評估中均名列第一;在"精神病學與心理學"和"神經科學與行為科學"兩大領域內均進入了國際學科評估指標ESI的全球前1%。2014年9月9日,習總書記專程視察了北京師范大學心理學部,充分肯定了學部作為我國心理學的發源地,在引領我國心理學發展、服務國家建設方面所做的重大貢獻。

    為進一步促進學科發展,提升國際一流學科建設水平,心理學部面向海內外公開招聘事業編制教學科研崗各類優秀人才。

    一、設崗學科與招聘人數

    1、設崗學科

    基礎心理學、發展心理學、社會心理學、心理測量學、教育心理與學校心理學、管理心理學、臨床與咨詢心理學。

    2、招聘人數

    9名。

    二、招聘人才層次與崗位職責

    1、骨干人才D2層次(師資博士后)

    承擔省部級或國家級科研項目,并取得高水平的學術成果;承擔本科生或研究生課程;指導培養本科生;達到心理學領域青年教師的領先水平。

    2、骨干人才D2層次(講師)

    獨立承擔本科生、研究生課程;指導培養本科生、研究生;承擔省部級或國家級科研項目并積極申報人才項目,取得高水平的學術成果;達到心理學領域青年教師的領先水平。

    3、骨干人才D1層次(副教授或教授)

    獨立承擔本科生、研究生課程;指導培養本科生、研究生;承擔國家級科研項目并積極申報人才項目,取得高水平的學術成果;促進本學科方向的國際交流與合作;達到心理學領域青年教師的領先水平。

    4、拔尖人才C2和C1層次(教授)

    成為人才培養骨干,取得顯著性育人成果;成為獨擋一面的學科建設骨干;承擔重大科研平臺和任務的核心工作;成為師資梯隊建設的骨干;承擔重大社會服務平臺和任務的核心工作;承擔重大國際交流項目的核心工作。

    5、領軍人才B2和B1層次(教授)

    成為教學名師,打造國家級教學品牌;成為學科建設的主要負責人;承擔重大科研平臺和重大委托任務;組建和領導高水平的創新團隊;打造知名的社會服務品牌;主持重大國際交流項目。

    三、遴選條件

    1、骨干人才D2層次(師資博士后)

    在國內外知名高校取得博士學位,一般應具有海外學習或工作經歷,并符合下述遴選聘用條件之一:以第一/通訊作者發表SCI/SSCI或B類中文期刊論文至少3篇;心理學智庫建設的骨干人才;心理學科建設或心理學應用急需的特殊人才。

    原則上年齡不超過31周歲。

    2、骨干人才D2層次(講師)

    在國外知名高校取得博士學位,或在國內知名高校取得博士學位者須具有博士后經歷或海外工作經歷,并符合下述各項遴選聘用條件之一:以第一/通訊作者發表SCI/SSCI或B類中文期刊論文至少3篇;主持國家級科研項目或獲得博士后基金資助;入選全國博管會國際交流計劃引進項目、派出項目或香江學者項目;心理學智庫建設的骨干人才;心理學科建設或心理學應用急需的特殊人才。

    原則上年齡不超過31周歲。

    3、骨干人才D1層次(副教授或教授)

    境外應聘者:國際一流大學或科研機構擔任助理教授職位。

    國內應聘者:具有副教授或以上職稱,并符合下述各項遴選聘用條件之一:國家社會科學基金重點項目及相當級別項目負責人;以第一或通訊作者發表SCI/SSCI或B類中文期刊論文至少6篇。

    原則上年齡不超過35周歲。

    4、拔尖人才C2層次

    境外應聘者:國際一流大學或科研機構擔任副教授職位。

    國內應聘者:教育部高校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)特等獎、一等獎獲得者(排名第二到第五),二等獎獲得者(排名前兩位);國家級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第二到第五),二等獎獲得者(排名前兩位);申報"萬人計劃"青年拔尖人才項目、"千人計劃"青年項目、國家優秀青年科學基金或教育部"長江青年學者",進入最后一輪評審但未入選者;獲得心理學領域國內最高獎項或榮譽者;或有潛力成為拔尖人才者。

    原則上年齡不超過40周歲。

    5、拔尖人才C1層次

    境外應聘者:國際一流大學或科研機構擔任副教授職位。

    國內應聘者:"萬人計劃"青年拔尖人才項目入選者;教育部"長江青年學者"入選者;"千人計劃"青年項目入選者;或國家優秀青年科學基金資助獲得者。

    原則上年齡不超過45周歲。

    6、領軍人才B2層次

    境外應聘者:國際一流大學或科研機構擔任教授職位。

    國內應聘者:國家"百千萬人才工程"入選者; 國家級高等學校教學名師;教育部高校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎獲得者(排名第一);國家級教學成果獎一等獎獲得者(排名第一);國家社會科學基金重大項目首席專家;教育部哲學社會科學研究重大攻關項目首席專家;國家自然科學基金委項目重點項目負責人;申報教育部"長江學者"特聘教授,進入最后一輪評審但未入選者;智庫建設的領軍人才和學科及行業急需的特殊人才;獲得本學科領域國

    際最高獎項或榮譽者;或本學科有潛力成為領軍人才者。

    原則上年齡不超過45周歲。

    7、領軍人才B1層次

    境外應聘者:國際一流大學或科研機構擔任教授職位。

    國內應聘者:教育部"長江學者"特聘教授;國家杰出青年科學基金資助獲得者;或國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎等國家三大獎二等獎獲得者(排名第一)。

    原則上年齡不超過50周歲。

    四、崗位待遇和支持條件

    1、骨干人才

    D2層次(師資博士后)年薪總額原則上不少于40萬元;D2層次(講師)年薪總額原則上不少于45萬元;D1層次(副教授)年薪總額原則上不少于50萬元;D1層次(教授)年薪總額原則上不少于60萬元。提供30萬的科研啟動費。講師、副教授和教授分別提供碩士研究生和博士研究生的招生名額。

    提供辦公空間,解決北京戶口,享受北師大教師的子女入園入學和醫療政策。

    2、拔尖人才和領軍人才

    提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動費,具體面議。提供博士研究生的招生名額。

    在京無住房者,可申請租住學校周轉房。提供辦公空間,解決北京戶口,享受北師大教師的子女入園入學和醫療政策。

    五、選拔方式

    面向海內外公開招聘。按照個人申請、學部審核面試與推薦、學校審核、校外同行專家第三方評審、學校人才人事工作領導小組審定和公示等環節,擇優錄用。

    六、應聘程序

    1、應聘者電子郵件提交:個人詳細簡歷(學習經歷、工作經歷、論文發表、承擔科研項目、獲得獎勵以及承擔的教學工作等)和受聘后擬開展工作的思路和預期目標。

    2、入圍面試的應聘者須到學部進行面試。

    3、初選合格后,應聘者需提供2名推薦人名單,由我部向其直接索取推薦信。

    七、聯系方式

    電子郵件:psyoffice@bnu.edu.cn

    聯系人:劉虹雨

    地址:北京市海淀區新街口外大街19號 北京師范大學心理學部

    郵編:100875

    電話:+86-10-58805302

    心理學部
    2019年5月6日

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