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    河南省社旗縣2019年公開招聘400名中小學教師工作實施方案

    • 發布時間:2019-07-03
    • 截止日期:2019年7月8日
    • 所屬省份河南
    • 工作地點:社旗縣
    • 欄目分類河南中小學
    • 招聘人數:400名

    根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社[2017]75)及省市相關政策規定和要求,結合全縣教育教學工作需求,經縣委、縣政府研究決定,擬面向社會公開招聘中小學教師400名,制定招聘方案如下:

    一、招聘計劃

    本次共公開招聘中小學教師400名,其中初中教師名,小學教師名。具體崗位及條件詳見《社旗縣2019年公開招聘中小學教師分學校學科崗位設置表》(附件)。

    二、招聘原則

    貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保招聘質量。

    三、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

    4.年齡在35周歲以下(198411后出生),報考丁莊中心校、下洼中心校各學科的年齡可以放寬到40周歲以下(197911后出生);

    5.具有正常履職所需的身體條件;

    6.其他條件見附表。

    (二)應聘人員必須具備的學歷、專業及教師資格條件

    1.學歷條件:報考初中教師崗位的,須為普通高等教育專科及以上學歷;報考小學教師崗位的,須為普通中等教育師范類專業(不含幼兒師范)及以上學歷。報考英語、體育、音樂、美術、信息技術學科的,與所學專業一致或相近。

    2.資格條件:具有相應教師資格證(201991前須取得)。報考初中學科的,須具有對應學科的初中及以上教師資格證;報考小學學科的,須具有對應學科的小學及以上教師資格證。

    (三)有下列情形之一的不得參加應聘

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘;

    4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

    5.我縣行政、事業單位在職人員。

    四、招聘程序

    (一)發布公告

    本方案在社旗縣人力資源和社會保障局網站向社會發布,本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。

    (二)報名與資格審查

    1.報名采取網上報名和現場確認(繳費)的辦法。報名在社旗縣人力資源和社會保障局網站報名(網址:http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)。報考者登錄社旗縣人力資源和社會保障局網站(http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx),點擊公示欄中2019年招教方案中網上報名鏈接進入網上報名系統,按要求提交相關報名資料,完成報名注冊申請。報名時間為:201973上午600201978上午1100

    2.凡符合本次招聘范圍、條件的人員均可報名。

    3.每人只能選報一個職位,多報者無效。

    4.現場身份確認時本人須持二代身份證,進行現場取相。攜帶畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、教師資格證(或者發證機關的考試通過證明)等證書的原件及復印件和報名系統打印的《社旗縣2019年公開招聘教師報名登記表》各一份。認證時間為:2019759日(上午800-11:30,下午15:00-18:00星期六、星期天正常上班)。認證地點為:社旗縣人力資源和社會保障服務大廳(紅旗路與西環路交叉口西北角)。

    5.收費標準。現場確認時,根據省財政、物價部門批準的收費標準,收取考務費為每人30元(建檔立卡貧困家庭子女持縣級扶貧部門出具的貧困證明可免交報名費)。

    6.資格審查。社旗縣2019年公開招聘教師工作領導小組對報考人員資格進行審查,符合報考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現不符合報名條件的一律取消報名和考試資格。

    7.筆試加分政策

    加分政策:根據國家和省有關規定,參加南陽市大學生村干部計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵,相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍,服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵),筆試成績加10分。符合多個加分條件的,最多加10分。

    退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。享受以上加分政策的報考人員,現場認證期間提供相關材料,逾期不再受理。

    ()筆試

    1.開考比例

    擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,根據招聘崗位急需緊缺的情況,經市人事綜合管理部門同意后,可以降為12。若有崗位被取消,取消的崗位人數調整到報名人數較多的學科,原報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

    2.筆試試卷異地命題制卷,異地評閱試卷。

    試卷形式為綜合試卷,內容為教育學、心理學、教學方法概論等,分值為100分。對符合加分條件的應聘者,憑證書或出具的證明材料,經有關部門審核后,予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。

    3.筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

    4.筆試時間、地點以準考證為準,2019712(上午800-11:30,下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會保障服務大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領取準考證。

    (四)面試

    1.面試人員、面試內容及形式

    根據筆試成績,按崗位招聘人數l∶2的比例,從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績并列,同時進入面試),面試人員名單公布后不再遞補。筆試有缺考、作弊的,不得進入面試。

    面試聘用異地評委,采用講課的方法,講課內容為我縣初中七年級上冊(七年級沒有開設的學科依次按八年級、九年級)、小學五年級上冊教材。主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等,面試滿分100分,占總成績的60%。每位應試者按所報崗位學科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室),并按評委命制試題進行講課,講課時間不超過10分鐘,評分采用評委現場打分,取5位評委的平均分作為應聘者講課環節的實際得分(保留兩位小數)。面試成績保留到小數點后兩位,當天在考點公布面試成績。

    面試成績60分以下者,不得進入體檢程序。

    2.最終面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

    3.面試時間、地點、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會保障局網站公布。

    (五)考試總成績

    1.考試總成績=筆試成績×40%+最終面試成績×60%

    2.筆試成績、最終面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。

    3.考試總成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。

    (六)體檢和考察

    根據考試總成績按擬聘用職位11的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時,分別按最高學歷、最終面試成績、筆試成績的順序優先進入下一程序)。

    體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

    體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對應聘者的思想政治工作表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對應聘者報名資格條件進行復查。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄應聘資格。

    考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,考察通過后因個人自愿放棄原因,出現招聘崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

    (七)公示與聘用

    1.公示

    對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間7天。公示期內,對擬招聘人員有異議的,應實名向社旗縣2019年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室書面舉報反映。公示期結束后的3個工作日內,擬聘人員必須到應聘崗位所在學校報到,否則視為放棄應聘資格。

    2.聘用

    1)招聘錄用的人員按規定實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

    2)招聘錄用的人員,一律分配到招聘學校任教,新招聘的人員按規定實行試用期制度,同時簽訂聘用協議。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用人員三年服務期限,三年內不得調離社旗縣教育系統和脫崗進修。

    五、組織領導與監督

    為確保招聘工作順利進行,成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領導小組,招聘領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,縣人社局、教體局具體負責招聘工作的組織實施。縣紀委監委全程監督招聘具體過程,如發現有違規違紀行為,將嚴格按照有關規定進行處理。

    六、紀律與監督

    1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關規定一律實行回避制度。

    2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求,如發現有違紀違規行為,將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

    七、考生注意事項

    (一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環節有關事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。考生在招聘期間請關注上述網站,要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規定的時間未按有關通知要求執行的考生,均視為自動放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫徹全過程,凡發現弄虛作假、有工作單位報考人員未提供有人事管理權限部門同意報考意見和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。

    (二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    八、未盡事宜另行通知,政策有變動時以調整后的政策為準。

    本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負責解釋。

    咨詢電話:0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。

    附件:《社旗縣2019年公開招聘義務教育階段教師分學校學科崗位設置表》

    社旗縣2019年公開招聘教師領導小組辦公室

    2019626

    來源:

    http://www.sheqi.gov.cn/Item/37971.aspx

     

     

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    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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