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    人才是發展的核心要素

    時間:2019年07月02日 作者:雷欣鈺 來源: 青海日報

    617日《青海日報》報道,自20187月,文化和旅游部、省政府共同簽署了《支持深度貧困地區文化建設和旅游發展工作實施方案(2018-2020)》以來,文化和旅游部高度重視、大力支持,2019年,西部文化和旅游人才援助項目在我省正式實施。

    當年左宗棠率領湖湘軍收復新疆失地的時候,深感茫茫戈壁沒有綠陰的困苦,便率領部隊植樹造林,種下片片柳樹林。人們為了紀念左宗棠,便將這柳樹稱為左公柳。這些柳樹為改善當地自然生態環境發揮了很大作用。左宗棠的部下楊昌浚還在《恭誦左公西行甘棠》中寫道:新載楊柳三千里,引得春風渡玉關。只有植樹蓄水改善環境,才能引來春風度關,這個邏輯用在人才培養方面也是同樣的道理。人才是實現地區跨越發展的重要戰略資源。西部地區經濟社會發展較東部尚有差距,從需求上來說更加需要穩定人才隊伍,發揮科技人才的聰明才智。所以我們要通過給人才營造良好發展環境等一系列務實舉措,想辦法吸引人才,留住人才,幫助西部地區經濟社會快速發展起來。

    育才是發展的前提。在人才培養中堅持實踐標準,引進、激勵、培養人才政策,改變傳統的人才選拔視野,立足所需行業人才實際,更加注重以能力、實績和貢獻評價人才,樹立不唯學歷、不唯資歷、不唯權威、不唯身份,不拘一格選人才的鮮明導向,讓全社會的創新智慧競相迸發。以海納百川的胸懷氣魄,培育和造就更多英才的勇氣和決心,充分激發各類人才干事創業的熱情。

    用才是發展的重點。用好人才,離不開良好的環境和廣闊的平臺。著力營造干事創業的良好環境,使人才成為真正帶強產業發展的中堅。不僅要敞開進賢之門,讓有真才實學者脫穎而出,還要放手使用,給他們創造一展所長的舞臺。營造尊重知識、尊重知識分子的良好社會氛圍,以偉大的事業來凝聚人心。

    留才是發展的關鍵。用事業留人、用待遇留人、用環境留人。讓人才落地生根,不能光靠賣吆喝,還得看一項項政策落實的速度與溫度。為人才提供可供其施展才華的場地,讓人才確有用武之地;充分尊重人才發展意愿,落實醫療、住房等基礎保障;改善客觀環境對人才的硬約束,人才也需要對自身和環境有一個正確認識和把握;既需要中央布好局謀好篇,也需要地方真正拿出誠意。只有打好各方面的組合拳,方能留住人才的心,讓人才安心工作、潛心科研、放心創業。

    千秋基業,人才為本。黨的十九大報告中指出:人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。只要讓識才、愛才、用才、容才、聚才的清新空氣充盈整個社會空間,我們就一定能引導人才匯集成奔流的江海,真正聚天下英才而用之。

     

    來源:

    http://epaper.tibet3.com/qhrb/html/2019-07/01/content_584539.htm

     

     

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